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劳动者在什么情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同
2005-11-17作者：未知来源：劳动法律网
劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

    1、试用期内的；

    2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

    3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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