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什么是预告性辞退?
2005-06-28
作者:未知
来源:劳动法律网
预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(
2
)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。(
3
)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使
劳动合同
无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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