员工下班后做兼职,单位可以解除劳动合同吗
2016-03-09作者：未知来源：劳动法律网
很多员工其实是身兼数职，很多时候钱不够花就利用下班时间去兼职，这样的行为被公司发现后公司是否可以解除合同?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
网友咨询：
我们单位有员工在外面兼职，单位可以解除和他的劳动合同吗?
律师回复：
员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：(1)兼职对完成本单位工作任务造成严重影响;(2)用人单位对兼职提出反对意见，劳动者拒不改正。这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。需要注意的是，单位以员工兼职提出解除劳动合同的情形，仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系，而且无论其所“兼职”的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系，用人单位均可适用上述规定。
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