怎样规避裁员减员中的法律风险？
2016-06-07作者：未知来源：劳动法律网
不论对企业还是对员工，裁员都是一个沉重的话题，更是每个管理者最不想更不愿面对的事情。但对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。如果不掌握解雇的艺术，那么在一夜之间突然消失的就不仅仅是被裁掉的员工，也可能还有公司的声誉。
如果你是公司高层或人力资源专业人员，那如何合情、合理和合法地进行裁员管理，才既能实现人力成本的精细化管控，又能保证企业在风平浪静中安然行驶？如何做好与相关劳动部门、公司管理层及全体员工的沟通，以消除误会、避免谣言、缓解压力、增强彼此信任？怎样关注留任的“幸存者”，才能消除他们对组织的不信任感和对工作的不安全感？……
本次专家李某某主讲，他将帮助您切实掌握裁员和减员的艺术，既“不伤人”、又“不伤企”，全面解决人力资源管理难题。李会华拥有高级劳动关系协调师、律师、经济师资格职称；有近二十年大中型国企(央企)、外企、民企工作经验；有全面人力资源管理实战经验、对劳动法律法规有专深研究(聚焦于劳动争议的预防)与实战。
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