根据规定，参保单位男职工配偶无工作单位，生育第一胎，并且符合计划生育、婚姻法等的规定的，就可以享受一次性生育补助金。那么，这个补助金该怎么拿呢？

　　依据《社会保险法》规定，用人单位按照国家规定为职工缴纳生育保险费，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

　　所需资金从生育保险基金中支付。按照法条的规定，我国生育保险是不分男女的，那么，男职工一次性生育补贴如何办理？

　　一次性生育补贴的申领条件

　　1、职工夫妻符合国家计划生育政策；

　　2、职工夫妻符合国家法定生育条件；

　　3、男职工配偶还未列入生育保险范围；

　　4、男职工配偶刚好是生育第一胎；

　　5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。

　　注意：不是所有男性职工的配偶都可以享受这生育补贴的，只有太太们没有工作，怀孕了，而且并没有缴纳生育保险的才可以享受到。

　　一次性生育补贴的标准

　　男性生育保险报销，需要区分不同情况及报销比例，一般的补贴标准是：

　　流产——200元；

　　顺产——1200元；

　　难产或多胞胎生育——2000元。

　　申领一次性生育补助金的流程

　　时间：配偶分娩3个月后

　　地点：工作所在地社保局

　　材料：

　　1、申领表(盖参保单位公章)；

　　2、计生部门出具的证明，例如《生育状况证明》或《第一胎生育证》；

　　3、夫妻双方身份证；

　　4、婴儿出生证明或死亡证明、医学诊断证明书等；

　　5、配偶住院分娩的有效发票原件、配偶户口所在地居委会出具的无工作证明；

　　6、如果是在在异地生育的，还需提供有效发票原件、汇总清单及当地的《异地生育就诊登记表》；

　　其他材料准备根据各地区有关文件说明，有不明材料可以咨询当地社保局。