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关于劳动合同问题的解决

2011-10-29作者：未知来源：未知

　　按《劳动合同法》第十四条第三款的规定，你只要具有连续两次签订有固定期限的劳动合同的情况，在续签劳动合同的时候，你有权向公司提出签订无固定期限劳动合同的要求，公司应当与你签订无固定期限劳动合同，不需要具有“在公司工作满十年的”情节，至于所谓“试用期”，按《劳动合同法》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期内，所以，你可以而且有权依法提出与公司签订无固定期限劳动合同的要求，如果公司拒绝你可以向公司所在地区的劳动和社会保障局投诉解决，所谓社保问题，在劳动合同问题解决以后，公司应当给补交

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