退休金也是养老金，今年出台了新的政策，企业的退休人员将会涨工资，接下来由中金网的小编为大家整理了一些关于2016年退休企业员工涨工资吗，能拿多少方面的知识，在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上来调整的。

　　企业退休老人盼望2016年上调养老金

　　“养老金双轨制”是当今社会的最大不公，同等的资历，工龄，贡献企业退休养老金近年来虽有十连调，但只有同等公务员事业单位养老金的三分之一。企业退休职工那点可怜的低养老金，随着物价的普遍上涨平时维持衣、住、食都有些困难。而现在医院的医药费用普遍都很高很贵，企业退休老人多数是人老病多，企业退休老人多数都没钱治病，生活有困难。街谈巷议，企业退休老人不禁要问，“本是同根生，贡献也相同，待遇差三倍，何以论公平”。强烈呼吁尽快废除“养老金双轨制”，促进社会公平正义。企业退休老人也真心盼望福建省在2016年给企业退休人员上调养老金时能幅度适当大些，适当给予企业退休人员多调些养老金。

　　退休人员涨工资标准是什么

　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。

　　2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元；小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。

　　从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。

　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%以上。

　　退休人员涨工资2016新政策有哪些

　　一、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老金。

　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

　　三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

　　退休人员涨工资计算方法是什么

　　城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按照企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：

　　1、每人每月增加190元。

　　2、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元；月增加额不足30元的，补足到30元。

　　3、2011年底前男性年满65周岁、女性年满60周岁的人员，按下述办法增加基本养老金(生活费)：

　　男性年满65周岁不满70周岁(1942年1月1日～1946年12月31日期间出生)、女性年满60周岁不满70周岁(1942年1月1日～1951年12月31日期间出生)的人员，每人每月增加20元

　　年满70周岁不满75周岁(1937年1月1日～1941年12月31日期间出生)的人员，每人每月增加40元

　　年满75周岁不满80周岁(1932年1月1日～1936年12月31日期间出生)的人员，每人每月增加60元

　　年满80周岁及以上(1931年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加80元。