劳动维权案件担保条例可放松
2011-03-28作者：未知来源：未知
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十四条规定：“在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。”
案例： 在与工厂订立劳动合同时我和几个工友各交纳了抵押金6000元。合同到期，我们要求厂里退还抵押金时却遇到了麻烦，劳动争议仲裁委员会仲裁后我们向法院提起了诉讼。在诉讼中，我们听说厂里准备关闭，除机器之外已无其他财产，我们想申请法院对机器设备进行查封，但听说需要交纳同等数额的担保金，我们根本没有能力交纳。那么，无钱交纳保证金能申请财产保全吗?
解答：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定：“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”
该解释第十四条规定：“在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。”
根据上述规定，法院经审查认为你们经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，就应当减轻或者免除你们提供担保的义务，及时采取保全措施。
因此，你和工友即使没有能力交担保金，人民法院也会及时作出财产保全裁定以保护你们的合法权益。
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