劳动诉讼获胜的技巧有哪些劳动法律网

2013-12-06作者：未知来源：未知

　　核心内容：想要在劳动诉讼中掌握更多胜算，最佳办法就是尽可能多的拥有对自己有利的证据。那么在举证的时候要掌握什么技巧呢？下面，劳动法网小编给大家整理了劳动诉讼获胜的技巧，希望对您有帮助。

　　第一、举证方在向法庭提出证据材料时，应向法庭说明该证据材料的来源、种类及欲证明之事实。证据材料为物证的，一般应提供原物。对于不宜直接提取的物证，或者易损坏、消失、变质、易燃、易爆物品等，可以提供该物证的照片、录像，或对该物证的检查笔录等。

　　第二、证据材料为书证的，应当提供原件。提供原件确有困难的，可以提交复制件、影印件、副本、节录本等。证据材料为检查笔录及鉴定结论的，应当提供原件。证据材料有使用外国语言文字的，应由提供该证据材料的一方翻译成我国通用的语言文字。证据材料的翻译，应由专门的翻译机构进行。

　　第三、证据材料为视听资料的，应当提交未被剪辑、加工过的原始资料。

　　第四、证据材料为证人证言的，若该证言对案件事实的认定起关键作用，则作出该证言的证人为关键证人。关键证人应当到庭作证。关键证人出庭确有困难且经人民法院许可的，可以直接提交书面证言。

　　【备注】：举证应当及时。民事诉讼的当事人应当在人民法院指定的举证期限内提交证据材料。当事人在举证期限内举证确有困难的，应在举证期限届满前以书面形式向人民法院申请延期。是否准许，由合议庭决定。

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