民工维权部门都有哪些?
农民工对城市的建设有着重要的贡献,但他们却无法保障自己辛苦所得的利益不被侵害。农民工往往知识水平较低,所以他们的维权意识也不高,在利益受到侵害的情况下,往往会采取一些过激的手段来解决。其实,农民工们只要了解基本的维权知识就可以更好地保障自己的权益。那民工维权部门都有哪些?我们来了解一下吧。
一、民工维权部门都有哪些?
农民工维权可以找以下部门:
1、发生劳动争议的当地劳动行政机关;
2、劳动仲裁部门;
3、起诉到人民法院;
4、知名新闻媒体。
二、民工维权的几个程序
根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决:
1、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。
2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
3、生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序,也就是说,人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。
4、法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理,实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
三、农民工享有的基本权利
1、农村劳动者外出务工,不再需要办理就业证卡
2、用人单位应该按时足额支付工资
3、用人单位不得克扣劳动者工资
4、用人单位不得无故拖欠劳动者工资
5、在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准
民工维权部门包括当地劳动保障部门、法院等等,如果民工的基本权益受到侵害,可以到这些部门维权,同时,新闻媒体的力量也不容小觑,农民工也可以借助媒体的力量维权。除此之外,用人单位也应遵守劳动法的相关规定,不得克扣、拖欠农民工的工资,并且所支付的工资不得低于当地的最低工资水平。
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