发生劳动纠纷后去申请劳动仲裁是很正常的事，但很多人不知道劳动仲裁怎么收费，有些人怕太贵而不敢去申请，有些人又觉得这是不用收费的。那么到底是怎么样的呢？劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。下面由劳动法律网小编跟大家介绍一下广东省劳动仲裁费用的多少。

　　根据《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》规定，劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费：

　　劳动争议案件受理费收费标准：

　　3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

　　劳动争议案件处理费收费标准：

　　(一)没有争议金额的案件，每件300元。

　　(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

　　1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;

　　2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;

　　3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;

　　4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

　　劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。

　　申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。

　　职工当事人交纳仲裁费确有困难，符合下列情形之一的，可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费：

　　①追索工伤医疗待遇，没有固定收入的伤病残人员;

　　②符合当地政府规定的最低生活保障对象人员;

　　③已经按规定接受法律援助的人员;

　　④劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。

　　通过上文劳动法律网小编对广东省劳动仲裁费用是多少的介绍，我们可以知道劳动仲裁受理费最少是20元，最高也才50元。劳动仲裁处理费没有争议的是300元，有争议的是按争议金额去具体计算。当然也有可以减免或者免交仲裁费的特殊情况，如果您还有其他疑问，欢迎咨询劳动法律网律师。