当发生劳动纠纷的时候，如果不能私下协商解决，这个时候，劳动者是可以申请劳动仲裁的。那么劳动者申请劳动仲裁的时候，劳动仲裁申请书应该怎么写呢？关于这个问题，劳动法律网小编整理了下面这篇文章，欢迎大家阅读和参考。

　　劳动仲裁申请书范本（劳动者申请）

　　申请人：ＸＸＸ，男，汉族，１ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日出生，现住ＸＸＸ市ＸＸＸ区ＸＸＸ路ＸＸＸ号。联系电话：ＸＸＸＸＸＸ。

　　被申请人：ＸＸ有限公司，住所地：ＸＸ市ＸＸ区ＸＸＸ路ＸＸＸ号。电话：ＸＸＸ。

　　法定代表人：ＸＸＸ　，职务：ＸＸＸ

　　请求事项：

　　一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金５２００元（月平均工资２６００元＊２）。

　　二、裁决被诉人向申请人支付ＸＸＸ年６月至ＸＸＸ年６月加班费共５４４５５．１５元。其中：

　　１、延时工作时间加班费１８６７０．３４元及２５％的经济补偿金４６６７．５８元；

　　２、休息日加班费２４８９３．７９元及２５％的经济补偿金６２２３．４４元。

　　以上二项合计：ＸＸＸ元。

　　事实与理由：

　　申请人于ＸＸＸＸ年１０月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。ＸＸＸＸ年１２月２８日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为７００元，每日工作８小时、每周工作５天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作５天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日３天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的ＸＸＸＸ年６月至ＸＸＸＸ年６月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上６时３０分出车接送公司员工上班，直到１８时１０分接公司员工下班，送完员工需要到２０时，除去中午吃饭和休息时间１个小时、平均每日延长工作３个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资　９４０元（ＸＸＸＸ年７月１日双方协商将我的合同工资变更为９４０元）为基数计算，ＸＸＸＸ年６月至２０１０年６月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费　１８６７０．３４元（９４０元／２１．７５＊１．５倍＊３个小时＊４周＊１２个月＊２年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费２４８９３．７９元（９４０元　／２１．７５＊２倍＊８个小时＊３天＊１２个月＊２年）未付。

　　为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第３８条第２项和４６条第１项的规定，我于ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

　　此致

　　ＸＸＸ市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：ＸＸＸ（签名）

　　年　月　日

　　综上所述，相信大家已经对劳动仲裁申请书范文有所了解，那么只有充分深刻的了解劳动仲裁申请书的相关的知识之后，才能更好的维护自身的利益以及及时解决其相关的问题和矛盾。在生活中对大家来说维护自己的劳动利益是必不可少的，也是非常有利的。