劳动者怎么申请财产保全？劳动法律网

2013-09-12作者：未知来源：未知

　　核心内容：劳动争议案件在经过劳动争议仲裁委员会仲裁后，在限定的期限内，可以到人民法院起诉。到法院起诉需要持裁决书、起诉状等材料。那么劳动者如何申请财产保全？下面劳动法网小编给大家具体介绍，供大家参考学习。

　　申请财产保全是劳动者为了可预期的合法利益而采取的一种措施，当然申请财产保全必须满足法定的条件，即:

　　(1)劳动者认为用人单位的行为可能导致裁决不能执行或难以执行的，可以申请财产保全。

　　(2)劳动者申请财产保全的，劳动争议仲裁委员会应当将劳动者的申请提交人民法院。

　　【扩展阅读】

　　劳动者休息休假有哪些？

　　1、日休息。

　　是指劳动者在每昼夜(24小时)内，除工作时间外，由自己支配的时间。也就是说除了最多8小时工作时间以外，其余时间均为劳动者日休息时间。

　　2、周休息。

　　又称公休日，是指劳动者在一周(7天)内，享有连续休息在一天(24小时)以上的休息时间。

　　3、节日休息。

　　是指在革命斗争纪念日和民族风俗习惯或传统的庆祝日子里，劳动者全部或部分不从事生产或工作的时间。《劳动法》的第40条和1999年9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》中对此作了具体规定。

　　4、工作间隙休息。

　　是指职工在工作日内享有的休息时间和用膳时间。《劳动法》对此虽未作规定，但作为劳动者一种休息的习惯已实行多年。

　　5、探亲假休息。

　　是指职工探望与自己分居两地的配偶和父母而享受的休息时间。《劳动法》虽未对此作规定，但国务院1981年3月发布的《关于职工探亲待遇的规定》已有较全面的规定。

　　6、年休假休息。

　　是指劳动者每年享有一次连续的带工资的休息时间。目前在国务院具体办法未出台之前，仍应按《党中央、国务院关于职工休假问题的通知》(中发电[1991]2号)执行。

广东河南江西江苏吉林湖南云南宁夏河北山西山东北京上海广西湖北海南福建重庆安徽陕西辽宁浙江贵州新疆西藏天津四川青海甘肃内蒙古黑龙江