劳动仲裁需不需要缴费，需要缴纳多少，劳动仲裁费用包括哪些种类？或许很多人都会有这样三个疑问。今天就为大家一一解答，希望能为各位提供一些帮助，同时也感谢您的阅读!

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条　劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

　　以前劳动争议案件受理费的收费标准，主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部<关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知>的通知》(劳办字「1992]22号)及两个附件，即附件一《国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》([1992]价费字266号文件)、附二是1992年原国家物价局、财政部制定的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》。以下是关于收费的规定：

　　第二条劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。

　　第三条劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

　　第四条劳动争议案件处理费收费标准：

　　(一)没有争议金额的案件，每件300元。

　　(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

　　1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元；

　　2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费；

　　3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费；

　　4.争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

　　第五条劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准；请求的数额与实际争议金额不一致的，以实际争议金额为准。

　　第六条申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。

　　第七条案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。

　　案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付，预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。

　　第八条申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况，除交纳仲裁处理费和受理费外，还应当负担下列费用：

　　(一)负有举证责任的当事人自行收集、提供证据确有困难，向仲裁委员会提出异地调查取证申请，或仲裁委员会认为确有必要异地调查取证所发生的办案人员差旅费用；

　　(二)当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用；

　　(三)当事人申请第三方进行鉴定、勘验、翻译、公告的费用；

　　(四)证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费和误工补贴等费用。