在日常工作中，有些用人单位管理体制不完善、整体工作效率低下导致经常出现于劳动争议的情况，为了维护自身合法权益劳动者可以通过申请仲裁的方式解决，同时要提交相应的证据材料。那么上海劳动争议仲裁证据包括哪些?

　　一、上海劳动争议仲裁证据包括哪些?

　　1、申请人身份证/户口簿：证明申请人主体资格

　　2、 企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表：证明被申请人主体资格

　　3、 劳动合同书：证明双方存在劳动关系及入职时间

　　4、工资条/银行存折：证明双方存在劳动关系及申请人工资数额

　　5、 工作牌/上岗证：证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位

　　6、 解除劳动关系通知/证明：证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因

　　7、 工伤认定书、劳动能力等级鉴定书：证明申请人被认定为工伤及伤残等级

　　8、 医院疾病证明、住院出院证明、收据：证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等

　　9、 考勤记录：证明申请人工作时间、加班时间

　　二、《证据清单》说明

　　（1）文书依据

　　《劳动争议调解仲裁法》

　　第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　仲裁申请书应当载明下列事项：

　　(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

　　(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

　　第十四条 当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提出副本。

　　（2）文书使用范围及解决的问题

　　本文书用于当事人列明提交证据材料情况的格式文书。

　　（3）文书填写要求及注意事项

　　1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。

　　2、当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容，并与其实际提供的证据相符，页数相对应。

　　3、提交人处由提交证据材料的当事人签名，并注明提交的时间。

　　4、当事人应按对方当事人的数量提交证据清单及证据材料副本。