很多人都知道在工作期间因为工作的原因而受伤的，可以申请工伤认定。如果在职工在工作上下班途中无证驾驶发生车祸，此种情况下能申请工伤认定吗？无证驾驶交通事故工伤认定的法规有哪些？下面小编为大家整理了相关资料。

　　一、无证驾驶交通事故能申请工伤认定吗？

　　职工在工作上下班途中无证驾驶发生车祸是可以申请工伤。

　　二、无证驾驶交通事故工伤认定相关法规

　　1、应当认定工伤的七种情形

　　《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定为工伤的情形：

　　（1）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（2）、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（3）、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（4）、患职业病的；

　　（5）、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（6）、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　（7）、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　2、视同工伤的三种情形

　　《工伤保险条例》第十五条规定了三种视同工伤的情形：

　　（1）、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（2）、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（3）、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　《工伤保险条例》第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤三种情形：

　　（1）、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

　　（2）、醉酒导致伤亡的；

　　（3）、自残或者自杀的。

　　2000年12月14日，劳动和社会保障部办公厅还就青岛市劳动和社会保障局《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤的请示》做了以下答复：“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔１９９６〕２６６号）第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工伤的规定，对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤。”

　　3、 无证驾驶是否构成违反治安管理

　　在一般情况下，在上下班途中，受到机动车事故伤害的是应当认定为工伤的，而如果违反了治安管理，则不能认定为工伤 。

　　根据《治安管理处罚条例》第二十七条之规定，无驾驶证的人、醉酒的人驾驶机动车辆，或者把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告，因此，无证驾驶违反了《治安管理处罚条例》，但该条例自2006年3月1日废止。而自2006年3月1日起施行的《治安管理处罚法》并未将无证驾驶列为违法的规范范围。

　　文中案例告诉我们工作上下班途中的无证驾驶交通事故工伤认定在法律上是给予批准。在工作中受伤时，需要申请工伤认定时要注意工伤认定申请的时效，超过规定的时间不予申请，并且还有要注意保留工伤认定的相关资料。