在日常工作中，特别是常常容易受伤的工作，我们如果在工作时间中或者因为工作受伤的话是可以进行工伤认定的。在有关部门有公司出具相关证明的情况下，我们应该维护好自身的利益。工伤认定不通过怎么办呢，下面劳动法律网小编就给大家总结了一些关于这方面的一些知识。

　　工伤认定不通过怎么办？

　　若发生工伤事故伤害在３０日内的，可以要求用人单位去申请工伤认定。

　　法律依据：《工伤保险条例》第十七条　第一款　职工发生事故伤害或者按照职业病防　治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴　定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特　殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位不申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日之日起１年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　法律依据：《工伤保险条例》第十七条　第二款　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　自己去申请工伤认定的需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的相关证明材料，医疗诊断证明。

　　法律依据：《工伤保险条例》

　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　以上就是关于工伤认定的过程和需要准备的材料，如果工伤认定不通过可根据情况进行第二次的申请，相信如果事实却是是这样的，有关部门肯定会通过你的申请的，拿到你应该有的补偿。具体情况的话还可以咨询劳动法律网的专业律师。