劳动者在工作时间、工作地点内发生符合法定条件的伤亡情况的，可以申请工伤认定。但申请工伤认定有时间限制，什么时候要提出工伤认定，怎么提出？本文为你介绍。

　　1、职工发生工伤事故或被诊断为职业病，其劳动关系所在的企业应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按属地原则向区县劳动保障行政部门书面提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　2、企业未在规定的期限内提出工伤认定申请的，职工本人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，按属地原则可以直接向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　职工本人无法申请的，其直系亲属或者工会组织可按上述规定提出工伤认定申请。

　　3、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（1）工伤认定申请表；

　　（2）职工本人身份证明；

　　（3）与企业存在劳动关系的证明材料；

　　（4）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

　　职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。

　　4、有下列情形之一并提出工伤认定申请的，除提供上述必要的材料外，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

　　（1）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；

　　（2）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；

　　（3）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；

　　（4）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；

　　（5）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；

　　（6）特殊情况需提交的其他证明材料。

　　5、申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应书面告知申请人需要补正的全部申请材料。

　　6、工伤认定申请人提供的申请材料符合要求，并且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理，并在7个工作日内发出受理通知书。 不符合上述受理条件的，劳动保障行政部门不予受理，并书面告知申请人。

　　7、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要采用下列方式进行调查核实，有关组织和个人应当予以协助：

　　（1）可以进入有关单位和事故现场进行调查；

　　（2）查阅或复制与工伤认定有关的资料，询问有关人员；

　　（3）其他必要的调查方式。

　　8、劳动保障行政部门对工伤认定进行调查时，应当由两名或者两名以上人员共同进行，坚持实事求是、客观公正的原则并保守有关单位的商业秘密及个人隐私。

　　9、劳动保障行政部门工作人员在核实工伤认定材料过程中，可以要求企业和职工在规定时限提供补充证据。

　　10、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并以工伤认定结论书形式通知企业、职工或者其它申请人。企业、职工或者其它申请人对工伤认定结论不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》或《中华人民共和国行政诉讼法》申请行政复议或者提起行政诉讼。