现在很多上班族都是自己带孩子，上班前往往要先将孩子送上学后再上班。如果孩子上学和自己上班的路线是反方向，出事故了还能认定为工伤吗？

　　案件回顾：

　　罗先生送完孩子上学后，在去公司上班的路上遭遇车祸，被北京市昌平区人力资源和社会保障局认定为工伤。罗先生所属的公司不服认定工伤决定，将昌平区人保局诉至昌平法院。

　　罗先生是北京某包装材料制品公司一名职工。去年5月底的一天早上，罗先生和往常一样，先骑车将女儿小青（化名）送到学校，再去单位上班。可没想到上班路上，罗先生却遭遇车祸，被一辆小客车撞成胸椎骨折，后经昌平区人保局认定其受到的事故伤害为工伤。

　　罗先生所属的公司不服此认定，将昌平区人保局告上法庭。该公司认为，罗先生因视力不好且骑自行车不熟练，公司一直把他安排在公司分厂工作。公司分厂离罗先生的住所仅一墙之隔，因此，他步行或骑车上班在5分钟内就可到公司，而且不用走主路。

　　该公司称，工伤事故应当是在上下班的必经途中，而罗先生却骑自行车到与工作地点反方向数公里的地方送孩子上学，这已经大大偏离了上班的路线，超出了 “上下班途中”的内涵，因此这次事故的伤害不应当认定为工伤。于是，该公司请求法院撤销昌平区人保局作出的认定工伤决定书。

　　目前，该案正在进一步审理中。

　　知识链接：上下班工伤认定标准

　　《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：

　　（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

　　（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

　　（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

　　（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”

　　由此，小编认为，员工在送孩子上学后再上班，只要是在合理时间内，合理路线内，就应该认定为工伤。