在企业的生产活动经营中，难免会发生工伤事件，工伤鉴定就成了企业与员工之间最权威的桥梁，这不仅避免了双方间的相互扯皮，也避免了双方信任度的降低。随着时代的进步，我国的工伤条例也与２０１７年进行了修订并发布，相比２００４年的条款更加细致明确。那工伤鉴定必须初诊证明吗？劳动法律网小编带着这个问题来为大家解读一下。

　　一、工伤鉴定的定义

　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等

　　二、工伤鉴定所需要的资料

　　根据《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

　　三、工伤鉴定程序

　　１、先提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　２、批准后到指定地接受鉴定。劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。

　　３、根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。

　　根据上述第十八条的规定，根据情况不同所需要的证明是不同的，如职业病认定工伤则需要本人历年病史而非自事故伤害发生之日起３０日内的诊断证明。所以，在发生突发事故时，　工伤鉴定必须初诊证明吗　，小编回答：是的，这是重要材料之一。小编建议无论何种医疗诊断资料都要及时复制一份，以免发生材料遗失的情况。