大家在日常工作的时候，如果一不小心发生了工伤肯定是自己和用人单位都不愿意看到的。但是，有些意外总是难以避免。其实，现实生活当中，工伤的种类是有很多种的，他们的鉴定标准肯定也是不一样的。下面，劳动法律网小编将对手指骨折工伤鉴定标准是什么的问题，为大家做出介绍。

　　一、首先工伤发生以后要做些什么呢？

　　（一）　按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。　其中工伤的认定特别重要。工伤手指骨折赔偿标准是没有对应的，对应的只有伤残认定结果。

　　（二）　你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后３０日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。

　　（三）　申请工伤认定申请按规定要提交下列材料：　——工伤认定申请表；　——与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。　——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　（四）　工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

　　（五）　按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。

　　（六）　要提醒你的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。

　　二、手指骨折工伤鉴定标准是什么？

　　（一）双手缺失或丧失功能１０％以上。

　　（二）双手感觉缺失２５以上；为９级残疾。　在鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验的专业人员。医院开具的伤残证明是有效的。但是必须向劳动部门申请伤残鉴定。对于伤残赔偿九级伤残＝本人工资＊９个月。

　　１、造成一般伤害的未达到残疾的赔偿；医疗费、伤者住院期间的伙食费、生活护理费、交通食宿费、工伤期间的工资等。

　　２、造成伤残赔偿；医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　手指骨折工伤鉴定在进行的时候，鉴定机构会严格按照国家制定的标准来。如果鉴定结果显示骨折严重的话，那么，劳动者一定要在拿到结果以后及时的向用人单位进行索赔。如果用人单位以各种理由推脱不给的话，是可以向法院提起诉讼的。