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医疗期限是如何规定

2011-11-27作者：未知来源：未知

　　法律百宝箱导读：医疗期限是如何规定劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)，规定了医疗期限的具体标准，即： (一)实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的医疗期限是如何规定劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)，规定了医疗期限的具体标准，即： (一)实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上，在本单位工作

　　医疗期限是如何规定

　　劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)，规定了医疗期限的具体标准，即：

　　(一)实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

　　(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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