现在国家法律要求用人单位都必须为员工购买社保，其中包括失业保险。如果员工被公司解雇了，凭离职证明等资料是可以领取失业保险金的。那么，离职证明丢了能补办吗？单位迟迟不出具离职证明怎么办？下面由法律快车小编为您介绍一下。

　　一、离职证明书是怎样的

　　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明。

　　（公司用章）

　　_____年_____月_____日

　　二、离职证明丢了能补办吗

　　离职证明丢了能补办。

　　1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。

　　2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

　　3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。

　　解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，可按以下步骤操作：

　　1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。

　　2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

　　3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。

　　还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。

　　　三、单位迟迟不出具离职证明怎么办？

　　根据《劳动合同法》第89条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者的救济方式主要有两种：

　　1、向劳动行政部门投诉，即向当地劳动监察大队投诉；

　　2、当未拿到离职证明造成了损失，如未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果，可以要求原来的单位给予赔偿。

　　综上所述，离职证明丢了能补办。可以给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。还可以去当地劳动局劳动关系可调取。如果用人单位迟迟不出具离职证明，劳动者可以向劳动部门投诉。