遇到这样一个咨询案例：农民被雇佣，在工地上干活，有一矿泉水瓶，内装的是化学刺激物品，但是不知道，当成矿泉水误服，现在在医院救治，这种情况能不能算工伤?

　　此种情形确实比较特殊。特殊就特殊在该民工受伤似乎既不能归咎于用人单位(施工方或者发包方)——这老兄自己见瓶就喝，起码他该问一问旁人或者先少少试试再喝呀;但也不能完全怪民工自己——偌大个工地，谁知道那瓶里装的不是水(哪怕是脏水也好啊)而是化学品呢?

　　但细细研究过相关规定之后，我意以为该民工还是可以争取被认定工伤的。

　　国务院《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的七种情形，第(一)项即“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，即众所周知的“三工”原则，比较本案，民工受伤至少明显符合“三工”之二：“工作场所”与“工作时间”，但是否属于“工作原因”呢?

　　我们再来看国务院《工伤保险条例》第十六条关于不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形：“(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。”这三种情形归纳起来简单点说就是基于员工的故意行为，包括违法犯罪与醉酒、自残和自杀，违法犯罪好理解，天理不容，更别提认定工伤了，醉酒致伤，与社会稳定的基本取向相悖，可能醉酒之后自制力减弱，致伤致残或许非其本意，但饮酒而醉却是明知的，好比醉酒驾车，出了交通事故自然非其本意，但端酒杯的时候不可能不知道不该喝更不可能不知道会喝醉。至于自残自杀，则乃是因为有悖于生命自珍自爱的人伦，突破了生命保护的底限，自不能为《工伤保险条例》这部借大众之力维伤亡不幸者个权的社会保障法规之本义所容。

　　回头我们再分析本案，该民工误饮化学品而致伤显然不属于上述《工伤保险条例》条十六条工伤除外情形，因此先排除了“不得认定为工伤或者视同工伤”，那是否就因此属于工伤呢?

　　个人认为该民工可以争取认定工伤。理由是：

　　1、《工伤保险条例》对工伤的构成并不强调劳动者的绝对无过错，而只是明确排除了故意的自残自伤或者违法犯罪行为，本案中该农民工的“误食”是明显的，除非单位有证据证明他是有意饮用化学品;从立法技术上分析，《工伤保险条例》既然明确规定了不得认定工伤的排除情形，我们就应该可以据此判定，凡不构成该等排除情形的，一般均应能构成工伤;

　　2、作为建筑工地这一特殊劳动场所，基本设施不全，危险处处，从保护劳动者身体健康等基本劳动权益的保障出发，施工单位或者发包单位亦应尽其所能给民工提供一定的饮水、降温等基本条件，而不至于让民工挥汗如雨之际乱找水喝;

　　3、既是化学刺激物品，如何出现在工地上无人监管，在民工取用时又如何无人提示、制止?施工方或者发包方对此负有不可推卸的危险品保管失职责任。