实习生受伤，企业该不该赔？劳动法律网

实习生受伤，企业该不该赔？

2011-04-13作者：未知来源：未知

　　一般高等院校的最后一学期的教学模式都是以学生岗前实习为准，由于还未毕业，实习生不具备劳动者的身份，因此不受劳动法的保护，也就自然产生了很多事端。应届毕业生小亮就是一个例子。

　　案例:还没毕业的学生王小亮家住郊县，到一家仓储公司申请实习，并受该仓储公司指派于2010年6月14日8时左右到达山东省一钢材市场做驻仓监管工作，该仓储公司提供食宿，吃住在工作场所。当天21时，王小亮由其住处(警卫室)到30米外的水缸取水途中跌倒在钢板上，双腿掉进两钢板垛夹缝中。2010年8月伤愈后，王小亮曾两次找到仓储公司要求负担相关费用，遭到拒绝，王小亮诉至法院。

　　法官李宝善介绍，关于王小亮主张的具体费用，法院审理认为，王小亮的损失为：医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费共计10437.14元。被告承担9393.42元，而原告未尽到安全防范是造成本事故的原因之一，故其应承担10%责任，承担1043.72元。

　　日前法院判决已生效，王小亮拿到了属于自己的赔偿款。

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