社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么，工伤人员的社保如何缴纳？下面劳动法律网小编为你整理了相关内容，希望对你有所帮助。

　　一、工伤人员的社保如何缴纳

　　自劳动者与用人单位建立劳动关系后，在双方劳动关系解除之前，用人单位都应该按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保。劳动者遭受工伤后，双方的劳动关系并不解除。

　　《工伤保险条例》的规定，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。如遇特殊情况，经相关部门批准可以延长。所以工伤人员的社保应由用人单位继续缴纳。

　　法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　二、申请工伤待遇需要哪些材料?

　　1、居民身份证原件及复印件;

　　2、认定工伤决定书;

　　3、工伤职工停工留薪期确认通知;

　　4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供：

　　(1)医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明;

　　(2)工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告;

　　(3)居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》;

　　(4)工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》;

　　(5)批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。

　　5、申请辅助器械费用还需要提供：

　　(1)工伤职工配置(更换)辅助器具申请表;

　　(2)配置辅助器具确认书;

　　(3)辅助器具配置票据。

　　6、申请伤残待遇还需要提供：

　　劳动能力鉴定结论书。

　　7、申请死亡待遇还需要提供：

　　(1)工伤死亡证明法律文书;

　　(2)办理人即申请供养亲属抚恤金人员居民身份证原件及复印件;

　　(3)办理人和享受待遇人员与工亡职工关系证明;

　　(4)申请供养亲属抚恤金人员依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明;

　　(5)申请供养亲属抚恤金人员是完全丧失劳动能力的提供劳动能力鉴定结论书;

　　(6)申请供养亲属抚恤金人员是孤儿、孤寡老人提供民政部门相关证明;

　　(7)申请供养亲属抚恤金人员是在校学生提供学校就读证明。

　　三、工伤认定

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　4.患职业病的。

　　5.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　7.法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

　　2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

　　3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　1.故意犯罪的。

　　2.醉酒或者吸毒的。

　　3.自残或者自杀的。

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