对于职工来讲大部分都是在盼着退休，这样就可以领取养老保险金了。但实践中也有很多即将要退休的职工并不清楚个人养老保险领取计算是怎样的。现在，小编将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助大家解决相关的法律问题。

　　一、个人养老保险领取计算是怎样的

　　职工养老保险领取计算方法：职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)

　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。

　　因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

　　养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

　　二、领取养老保险的条件

　　国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的附件一《企业职工养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定：职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄(包括缴费年限)满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。

　　通过上文的分析介绍，详细此时大家已经知道个人养老保险领取计算方法是怎样的吧，我国规定职工的养老金是包括了基础养老金和个人账户养老金两部分的，而不同的部分又有不同的计算方法，具体内容你可以从上文中进行了解。