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劳资关系的基本内容
2005-11-17
作者:未知
来源:劳动法律网
劳资关系的基本内容包括以下几个方面:即劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。此外,与劳资关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、
劳动争议
以及社会保险等方面的关系。工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权,代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。
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