合法主张权益好于过激行为劳动法律网

2011-10-01作者：未知来源：未知

　　5月22日消息，日前，酷6对外宣布将重组其销售部门。该项重组方案将涉及酷6员工总数量的20%左右，且全部为销售部门员工。

　　裁员消息宣布后，包括原酷6副总裁之内的员工表示不满意“N+1”补偿方案，煽动闹事、制造谣言。

　　法律界人士认为，按照现行法律法规，在特定的情况下，通过一定的程序可以进行裁员，这是法律赋予企业的权利，同样，企业也赋予劳动者相应的权利。

　　律师王春军认为，这种极端往往会对员工，在维护自己合法权益的同时，不通过合法途径，致使可能会受到行政处罚或者刑事处罚。这样就得不偿失。

　　据了解，酷六销售团队最高峰时有200余人，2010年酷6总营收为1655.6万美元，而所花销售费用达1619.6万美元，其销售费用占总营收达97.8%。

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