单位不得解除劳动合同的情形有哪些
2013-08-27作者：未知来源：未知
核心内容：在什么情况下，单位不能与劳动者解除劳动合同呢？下面，由劳动法律网小编给您详细介绍，望对您有帮助。
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：
1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、行政法规规定的其它情形。
根据劳动部劳部发[1995]309号第34条，如劳动者属于以上情形，但同时存在《劳动法》第25条规定情形之一的，用人单位仍可根据劳动法第25条规定，解除劳动合同。
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