劳动合同变更条件劳动法律网

2013-11-12作者：未知来源：未知

　　核心内容：本文是由劳动法网小编给您详细介绍劳动合同变更的条件、劳动合同变更的程序，供大家查看参考，希望对大家有帮助。

　　第一、劳动合同变更的条件：

　　1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。

　　2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。

　　3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。

　　第二、劳动合同变更的程序：

　　1、用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求，告知劳动者劳动合同的理由，变更的内容。

　　2、在一定的期限内双方进行协商。

　　3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式，这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实，有着重要的意义。

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