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公司违法在先需支付经济补偿金

2016-06-07作者：未知来源：劳动法律网

　　“我都入职半年多时间了，公司迟迟不给我缴纳社会保险，我现在已提出离职，要求公司给我补缴社保，并支付我经济补偿金。”5月20日，在杭州XX有限公司工作的何女士来辖区劳动监察部门投诉。

　　监察员调查，何女士是去年11月8日入职该公司，劳动合同有签订，月薪3600元，但公司一直未给缴纳社保，于是，何女士于今年4月底离职。监察员约谈公司人事杨经理，但公司方坚称，社保不给缴纳，公司愿承担其责，给何女士补缴，但经济补偿金拒付，理由：公司认为是何女士自行提出辞职的。但监察员据理解释：“依据《劳动合同法》第38条款及第47条款相关规定，公司未给何女士及时缴纳社保，违法在先，为此，在补缴社保的同时，还须支付经济补偿金。”

　　后经调解，公司给何女士补缴了2015年11月8日至2016年4月30日的社保，并支付了经济补偿金1800元。

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