东莞厚街环球邦鞋业制品厂(以下简称“环球邦”)，位于厚街镇宝塘村第二工业区，台资企业，曾有员工400多名。据悉“环球邦”是功×集团旗下6家分厂(公司)之一。日前该企业一女工日前向《南方工报》投诉，因公司面临倒闭，老板为了不依法赔偿员工，竟找借口称公司要搬迁到集团公司另一工厂内继续生产。老板也不与工人协商变更劳动合同的内容及地点。公司员工先后到当地管理区、劳动服务站和劳动局投诉，得到的回复却是要工人必须无条件服从安排。

　　投诉：员工从“跳楼”到申请仲裁

　　江西籍女工陈子子是2005年3月“环球邦”投产时入职的，做生产管理。陈子子称，去年11~12月，“环球邦”已显出要关闭的迹象，订单不接，并逐步将模具转到另一家名叫“永义”的分厂。至今年3月15日，模具转完，“环球邦”宣布停产，并通告员工：工厂要全部搬到永义厂内继续生产，愿去者一同去，不愿去者自己辞职。

　　陈子子等员工称，员工们的劳动合同均于2011年12月31日到期，他们大部分都已有五六年工龄。九成以上员工都不愿随厂搬迁，他们认定“环球邦”既已关闭，就该给予经济补偿让大家好走。而厂方坚决认为是搬厂不是关闭，愿走者结清工资，但没有一分钱补偿。由于部分员工在“环球邦”显出不景气迹象时已经辞职跳槽，当天该厂还有200多名员工，他们情绪激动，聚集、围堵在工厂门口，要求厂方给出答复。而厂方态度强硬，气氛很紧张。厚街镇包括劳动、公安、司法、消防、总工会在内的各部门，都赶到现场“维稳”。劳动部门称工人们的要求不合法，厂方只是搬迁，不给补偿并无不妥。这使工人们更加激动。

　　“他们出动的人力甚至比我们员工还多。”陈子子告诉记者。员工们聚集了整整一天。是日晚，还有4名女工爬至楼顶扬言要跳下去。是日冷风袭面，她们在楼顶边缘整整危坐了两个小时，无奈老板一点也没有屈服。有员工用手机拍下工友要跳楼的图片传给记者。记者在电话中劝员工们不要采取过激手段，要依法理性维权。电话中，记者能听见厂方负责人在高声“演讲”。暮色降临，4名“跳楼”员工终被劝下。第二天，感到无望的员工们陆续散去各奔前程。

　　记者了解到，“环球邦”要搬去的永义厂就在200米之外，仅有数名办公室人员同意随厂搬迁，“生产工人走光了”。陈子子坚持认为，厂方经过周密策划，是借搬厂之名掩盖关闭之实，以逃避经济补偿。他们成功了。工人们搬到永义后，大部分都要从事他们所不熟悉的工作，厂方称，给3个月的培训时间，培训合格者留用，但并不与员工签订变更劳动合同协议。

　　只有陈子子等14名员工听从记者劝告，最终向东莞市劳动争议仲裁院厚街仲裁庭申请了仲裁，要求厂方支付经济补偿、加班费、高温费以及被违法扣除的各项费用合计76万多元。

　　此案已定于近期开庭审理。陈子子等14名申诉人还向东莞市第二人民法院申请了财产保全，法院已查封了“环球邦”没有搬走的部分机器等资产。

　　真相：厂方意图是逼走员工

　　陈子子等的委托代理人认为，“环球邦”在生产经营正常的情况下，突然发公告将所有在职员工调配到其他不同的公司工作，并要求不同意调配的员工辞职，其关闭工厂、逼员工自动辞职的意图暴露无遗。“环球邦”后来又连续发布公告，明确告知将搬走工厂设备，员工被分到其他不同的几个公司工作，不同意的请辞职。鉴于“环球邦”所谓的搬迁并不是将工厂及员工整体搬迁到他处，而是关闭老厂、变卖机器、分散调配员工到具有独立法人资格的其他公司，且该厂完全单方面作出决定，没有任何商量和选择的余地，150多名员工在与厂方交涉无果后被迫辞职。与此同时，对于没有提出辞职的员工，“环球邦”却不作任何处理和安排，而只是忙于搬迁、变卖机器，没有提出辞职的员工，即使同意调配，也将事实上无工可做。至此，“环球邦”借搬迁工厂的幌子逼走员工的计划，已完全实现，而陈子子等老员工就算是坚持到最后，依然改变不了被逼走的命运。

　　现在，“环球邦”长期不足额支付加班费，长期克扣工资，且单方面强行遣散员工，强迫不愿意接受违法调配的员工辞职，已直接导致劳动者与其劳动关系无法继续维持，鉴此，作为申诉人的陈子子等被迫申请解除劳动关系。根据劳动合同法规定，作为被诉人的“环球邦”应当依法向申诉人支付经济补偿金及各项应付款项。