在事业单位工作的好好的，如做了事业单位的行为的话，就需要去承担相应的后果，比如养老保险中断的问题。那么，事业单位自动离职人员养老保险怎么办?在自动离职之前员工需要好好的考虑清楚，小编为你做了下面的介绍。

　　事业单位自动离职人员养老保险怎么办?

　　养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

　　现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

　　事业单位离职个人缴纳养老金：

　　个人缴纳养老金需要将自己的档案从原单位转到人社局档案代理中心，在那里办理人事代理后便可以自己缴纳养老金。自己缴纳养老金，需要个人承担全部养老金费用，一年大概六七千元，至少缴满15年。之前单位为梁先生缴纳的5年养老金，可以与以后的养老金合并在一起进行计算所缴年限。

　　关于机关事业单位离职人员养老保险有关问题的处理意见

　　一、机关事业单位工作人员离职后，在到达男满60周岁、女满55周岁时未参加过企业职工基本养老保险或者已经参加企业职工基本养老保险但累计缴费年限不满15年的，如具有户籍，可申请企业职工基本养老保险延长缴费。参加企业职工基本养老保险缴费后并延长缴费至累计缴费年限满15年(其中实际缴费年限满5年)的，可申请办理按月享受企业职工基本养老保险待遇。

　　二、上述人员延长缴费满5年或年满70周岁后累计缴费年限仍不足15年(或实际缴费年限不满5年)的，可以申请一次性缴费至满15年且实际缴费年限满5年。

　　三、符合本意见第二条一次性缴费的，补足的年限以申请延长缴费时间为准，以向前推移填空的方式确定具体补缴年份，按对应年份适用的职工平均工资、20%的缴费比例和基本养老保险个人账户利率计算补缴额。补缴年限的缴费工资指数计算，按照《江苏省劳动保障厅关于印发〈〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见〉的通知》(苏劳社险〔2007〕24号)第十八条补缴费的缴费工资指数计算办法执行。

　　四、本意见中实际缴费年限包含本人参加差额拨款、自收自支事业单位社会养老统筹缴费的年限。

　　五、机关事业单位离职人员连续工龄(视同缴费年限)的计算仍按照国家和省有关规定执行。

　　六、本意见所称“机关事业单位工作人员”是指经县(区)以上人力资源(原人事、劳动)部门批准招收录用的机关事业单位在编工作人员。

　　事业单位自动离职人员养老保险怎么办?事业单位是铁饭碗，不建议员工自动离职，除非自己遇到了某些特殊的规定。