儿童是祖国的未来，是国家重点关心的弱势群体。但是现在社会上出现了一些黑心的商家，非法雇佣童工进行劳动。那么对于非法使用童工怎样判决?这是大家一直关心的问题，下面小编为大家解答。

　　一、非法使用童工怎么判?

　　雇用童工从事危重劳动罪 (刑法第244条)

　　本罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为

　　刑法244条之一规定，犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。犯本罪，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

　　二、对于没有触犯刑法的非法使用童工的处罚规定：

　　第三条 对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：

　　(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。

　　(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。

　　(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。

　　(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。

　　第四条　对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：

　　(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。

　　(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。

　　(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。

　　第五条　有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：

　　(一)数次(两次及其以上，下同)使用童工的;

　　(二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

　　(三)数次介绍或者一次介绍多名童工的;

　　(四)数次为童工出具假证明的。

　　三、什么情况下不属于使用童工

　　文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周 岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的 专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。

　　学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。

　　对于非法使用童工有几种处罚，一种是刑事上的处罚，当违法使用童工从事禁止的规定的作业与给童工造成伤害等的。一种是普通的处罚，对于没有逼迫童工从事禁止性规定和没给童工造成伤害的，处予罚款等处罚。还有就是行政方面的处罚。