劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过哪些途径解决？
2016-12-11作者：未知来源：劳动法律网
劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过哪些途径解决？劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过以下四种方式进行维权，接下来，下文为你介绍！
又到年底了，离职换工作潮又来了。跳槽季的到来，也意味着劳动争议纠纷的增多，这个时候，劳动争议纠纷真的是弄的人心烦意乱啊。
那么，劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过哪些途径解决？
发生劳动争议，可以通过以下途径解决：
1、协商
劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；
2、调解
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
3、仲裁
当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、诉讼
对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决外，可以向人民法院起诉。
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