企业劳动争议协商调解规定：

    一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不做出回应的，视为不愿协商。

　　协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成。当事人可以书面约定延长期限。

    【解读】虽说劳动仲裁是诉讼的前置程序，但是往往劳动者更倾向于投诉，找媒体寻求帮助等方式进行解决问题，这归根到底都是因为这些方式拖得时间太长了，劳动者耗不起这时间啊！在解决劳动争议的过程中，一些企业总是不断地找借口来拖延时间或者不配合，如今新规定，15日之内必须调解结束。

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