仲裁员：

　　我受被申请人委托，河北画苑律师事务所派遣依法参加仲裁。

　　庭前我经过调查了解，认真阅卷，听了刚才庭审，已掌握案情;现就争议事项发表代理意见如下：

　　一、申请人受伤后已支取3711.60元，其伤前月工资不足800元;住院56天，已经超支2000多元。索要8000元工资没有道理，不应支持。

　　二、申请人受伤后，被申请人曾派员工*******二人先后护理9天，在申请人多次谢绝下护理才人回公司。申请人共住院56天，其亲属自行护理47天;按农民误工每天25元计算应付1175元，索要3000元没有道理，不应支持。

　　三、申请人药费10225.37元，复查费82.96元已由被申请人支付，本人没有开支，索要药费不应支持。

　　四、申请人受伤后由其亲属***共支取伙食补助3180元;庞连朋护理47天，申请人住院56天，按河北省出差标注准每天25元，应该47+56x25=2575元。此项超支685元。

　　五、申请人受伤后由被申请人租车送往医院、报销复查路费共684，本人没有开支，索要交通费不应支持。

　　申请人受伤后，被申请人高度同情、关注，积极治疗，并已为被申请人共支付17883.93元;根据上述项目累计计算，申请人应退还1500多元。

　　2009年7月6日最高人民法院‘法发[2009]41号’《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》的通知中说‘受国际金融市场动荡和世界经济衰退的影响，当前，因企业经营困难、亏损、欠薪和关闭等原因引发的各种劳动争议纠纷案件大幅攀升，给民事审判工作带来新的挑战。’最后指出‘努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的生存发展并重。我国社会主义条件下的劳动关系矛盾本质上是非对抗性的，矛盾双方是对立统一体和利益共同体，具有根本利益的高度一致性和具体利益的相对差异性。’恳望仲裁委依据此精神调解结案。

　　此致

　　安平县劳动仲裁委员会

延伸阅读：劳动法全文、劳动合同法全文

更多劳动法内容尽在劳动法律网http://www.laodong66.com