劳动人事争议仲裁旁听规则有哪些劳动法律网

2014-11-27作者：未知来源：劳动法律网

　　核心内容：劳动人事争议仲裁旁听有哪些规则呢？下文劳动法律网小编为您详细介绍四川省劳动调解仲裁管理处制定规则中劳动人事争议仲裁旁听的规则，仅供参考。

　　根据四川省劳动调解仲裁管理处制定规则：

　　第一条， 为推进庭审公开，接受社会各界监督，提高庭审质量，便利仲裁参加人以外的其他有关人员参加旁听，特制定本规则。

　　第二条， 各级劳动人事争议仲裁委员会可根据实际情况对旁听人员发放旁听证。旁听证由各级仲裁委员会制发，其发放数量视仲裁庭旁听席位而定。

　　第三条， 参加旁听应于开庭前十分钟到指定的地点领取旁听证。领取旁听证应持本人身份证或其他有效的证件，并在登记薄上写明姓名、年龄、身份证号。不能自书的，可请他人代写。

　　第四条， 下列人员不得参加旁听：

　　( 一 ) 精神病患者；

　　( 二 ) 酒醉者；

　　( 三 ) 年龄未满十四岁的儿童；

　　( 四 ) 与案件有关的证人；

　　( 五 ) 仲裁委员会不予批准的人。

　　第五条， 开庭前，已领旁听证者应在指定地点等候，如因自身原因无法参加旁听且须离开者，应将旁听证交回。

　　第六条， 旁听人员进入仲裁庭时，应将旁听证交仲裁庭记录人员检查、验收。

　　第七条， 旁听人员必须遵守仲裁庭纪律，仲裁庭认为有必要时，可以对旁听人员实施安全检查。

　　第八条， 旁听人员不得将旁听证转借他人或带出仲裁庭。

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