职业病是一个汉语词汇，是根据中华人民共和国职业病防治法规定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。那么职业病致残程度的鉴定标准是什么，以下由劳动法律网小编为您介绍。

　　一、职业病致残程度的鉴定标准

　　1、极重度智能损伤；

　　2、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；

　　3、颈4以上截瘫，肌力≤2级；

　　4、重度运动障碍（非肢体瘫）；

　　5、面部重度毁容，同时伴有表Ｂ2中二级伤残之一者；

　　6、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有嵴柱及四肢大关节活动功能基本丧失；

　　7、双肘关节以上缺失或功能完全丧失；

　　8、双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；

　　9、双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失；

　　10、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；

　　11、肺功能重度损伤和唿吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气；

　　12、双肺或心肺联合移植术；

　　13、小肠切除≥90％；

　　14、肝切除后原位肝移植；

　　15、胆道损伤原位肝移植；

　　16、全胰切除；

　　17、双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期；

　　18、尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及／或重度低氧血症；

　　19、其他职业性肺部疾患，伴肺功能重度损伤及／或重度低氧血症；

　　20、放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症；

　　21、职业性肺癌伴肺功能重度损伤；

　　22、职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害；

　　23、肝硬化伴食道静脉破裂出血，肝功能重度损害；

　　24、肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率持续。

　　二、认定工伤的七种法定情形

　　应当认定为工伤的法定情形有七种：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、法律依据

　　《工伤保险条例》第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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