核心内容：不同的职业危害因素，国家规定不同。职业病鉴定流程是什么?目前，有哪些规定?在我国以下职业健康管理方面的问题由小编为您解答。

　　1. 职业病鉴定流程是什么?目前，有哪些规定?

　　职业病鉴定是劳动者对职业病诊断结果不服，向卫生行政部门设立的职业病鉴定部门进行申诉，一般接到职业病诊断证明书三个月内，对结果不认可时进行申诉，目前，进行职业病鉴定需要的材料与职业病诊断相同，具体规定可以依照国家法律《职业病诊断与鉴定管理办法》。(2013年4月10号修订发布)

　　2. 是否只要存在职业危害因素，不管浓度度大小，员工暴露频率，都需要每年做职业卫生监测?

　　不同的职业危害因素，国家规定不同，并不是不管浓度度大小，员工暴露频率，都需要每年做职业卫生检测，具体可以查询《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令第47号2012年6月1日实施。

　　职业健康监护问题，必须依照《用人单位职业健康监护监督管理办法(国家安全生产监督管理总局令第49号)以及GBZ188规定。柴油不充分燃烧可以产生少量的一氧化碳，一氧化碳的含量低于国家标准，按照GBZ188-2007规定，可以不需要每年进行体检，但是，叉车司机为大型车驾驶员，按照GBZ188-2007规定，大型车及营运性职业驾驶员，必须每年进行职业健康监护。GBZ188-2007上没有具体规定手工电弧焊体检周期，可以参照接触其他粉尘的体检周期确定，如小于国家标准，2年一次等。

　　3. 职业病危害因素检测多久一次?

　　《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令第47号2012年6月1日实施。存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。关于配备PPE的问题，目前各种规定中没有明确物理性，化学性危害因素的区别，可以在工作中按实际情况掌握。