职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会和劳动鉴定委员会(小组)根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行的规定确定，经费开支渠道按现行规定办理。劳动者被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认为不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作;职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。

　　职业中毒患者享有哪些职业病待遇

　　根据国家有关法律规定，职业中毒病人依法享有下列待遇：

　　(1)职业中毒患者依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业中毒病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对已确诊的职业中毒病人，应当调离接触有毒作业岗位，并妥善安置。

　　劳动者被诊断患有职业中毒，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业中毒是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

　　用人单位应当及时安排对“观察对象”进行诊断，在其进行诊断或医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。诊断或医学观察期间的费用，由用人单位承担。

　　职业中毒病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

　　职业中毒病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触有毒有害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业中毒病人。

　　(2)职业中毒病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

　　(3)用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。