如今，我国的广大农民工也是可以参加工伤保险的了，但这主要是针对在城镇企业务工的农民工而言，而具体的工伤保险费也是由农民工所在的单位承担的。那么，你知道农民工工伤保险费是如何计算的吗？劳动法律网小编为您详细介绍。

　　２０１８年农民工工伤保险费计算公式

　　农民工，是指在国家规定的劳动年龄内，具有本市或外埠农业户口，并与本市各类用人单位形成劳动关系（包括事实劳动关系）的务工人员。

　　用人单位，是指各类企业和有雇工的个体工商户以及在外省市注册（简称外地注册），在本市从事生产经营活动的企业，包括成建制在本市承揽建筑施工的单位。

　　小编提醒，工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位为本单位职工缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险基金为其支付相应的工伤保险待遇。

　　工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。

　　（１）、收支率＝单位当年发生的工伤保险费用／当年缴纳的工伤保险费；

　　（２）、增减率：在现标准缴费率的基础上增减。

　　根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为３个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行３种不同的工伤保险缴费率。

　　社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的１．０％左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的０．５％、１．０％、２．０％左右。

　　工伤保险计算公式：工伤保险缴费基数＊工伤保险缴费比例

　　１、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要　强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工　资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

　　２、缴费费率：工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为０．５％—２．０％，原则上控制在１％左右。

　　想要计算农民工工伤保险费，那么就要先了解工伤保险的缴费基数与缴费比例，一般情况下公司会根据自身的实际情况确定工伤保险的缴费比例与基数，详细内容还请各位从上文中进行了解，小编在此就不赘述了。如果你对此还有不清楚的地方，可以来电向我们劳动法律网的在线律师进行咨询。