工伤保险是我们常说的五险种的一种，工伤保险是为了保障大家在工作的过程受伤以后能够得到一份可靠的保障。劳动保障法对于工伤保险的管理的很严格的，对于工伤保险缴费基数作出了明确规定。下面小编就给大家仔细介绍下。

　　一、工伤保险缴费基数是多少

　　1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。

　　2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

　　3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。

　　二、工伤保险的缴费费率

　　1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，

　　一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;

　　二类行业一档为职工工资总额的0.8%，

　　二类行业二档为职工工资总额的1.0%，

　　二类行业三档为职工工资总额的1.5%;

　　三类行业一档为职工工资总额的2.8%，

　　三类行业二档为职工工资总额的3.3%。

　　在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。

　　2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。

　　三、企业工伤保险缴费注意什么

　　职工个人不缴纳工伤保险费用。

　　根据法律规定，劳动者不缴纳工伤保险费，全部费用由用人单位负担。且无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。但是工伤保险首先需要认定为工伤才可享受工伤保险，因此，故意犯罪，醉酒或者吸毒的，自残或者自杀的都不享受工伤保险待遇。

　　《工伤保险条例》规定：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率，并根据每个行业的工伤保险费使用情况、工伤发生率等情况确定若干费率档次，这种具有竞争性和经验性的保险费率，表现出公平的成本分配，促进经济平等性，即高风险的企业交纳的费率多，而低风险的单位则交较低的费率，以达到鼓励用人单位，加强保障职业安全的措施。为了减少保险费率，用人单位就会更加积极去提高工作场所的安全性。这样事故越少，生产能力就越强，以成本为基础的保险费可提高工伤保险机构的承付能力。