工伤，是指的员工在工作中或者在工作地点工作时间由于工作的原因造成了某种程度上的身体损伤。如果遭遇到了工伤我们一般都会进行工伤认定，以有权要求公司对工伤进行补偿。以下劳动法律网小编就为大家整理了撤销工伤认定的相关资料。

　　一、工伤认定

　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

　　二、是否可以自行撤销工伤认定决定书

　　人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。

　　工伤认定是社会保险行政部门（当下为人社局）依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。

　　最高人民法院

　　《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

　　法释〔２０１４〕９号

　　第九条　因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定错误的，社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正。

　　工伤认定依法更正后，原告不申请撤诉，社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的，人民法院应当判决确认违法；社会保险行政部门无过错的，人民法院可以驳回原告诉讼请求。

　　三、撤销工伤认定决定书范本

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，本机关决定撤销于＿＿＿年＿＿月＿＿日作出的编号为＿＿＿＿＿＿＿＿《工伤认定决定书》。

　　如对本撤销决定不服的，可以自收到本通知书之日起６０日内向＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿申请行政复议；或者向人民法院提起行政诉讼。

　　（工伤认定专用章）

　　年　月　日

　　注：本决定书一式四份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位和社会保险经办部门各留存一份。

　　以上就是由劳动法律网小编为大家带来的相关范文资料。综上，我们知道一旦我们认定了工伤之后，就不能随意撤销了。如是需要撤销工商认定，一般都需要有相关的法律事由才会被批准的。希望能对您有所帮助。若是您还有疑惑，欢迎您进行在线法律咨询。