大学生暑假打工受伤,能否认定为工伤
2016-10-27作者：未知来源：劳动法律网
很多大学生为了能为家里减轻负担而选择暑假工或者做兼职。那么大学生暑假打工受伤,能否认定为工伤？其法律依据是什么？大学生打工受伤该怎么赔偿？
暑假工
【网友咨询】
在校大学生利用暑假时间在工厂打工时，被电扇打伤了右手大拇指，手指第一节筋被打断，经治疗，筋已被缝合，大拇指指甲被拔除，上述情况能否被认定为工伤？
【律师答复】
能否认定为工伤，首先要看伤者是否与公司存在劳动关系。按《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以在校大学生一般不具备有合法的劳动者主体资格，暑假打工不算就业，与单位不构成劳动关系。没有劳动关系，就不属《工伤保险条例》调整的范畴，故不能认定为工伤。应属于人身损害赔偿的民事纠纷。因此，大学生暑假打工受伤只能按照人身损害赔偿的标准主张自己的合法权益。
下一篇：保安站岗晕倒发病如何认定工伤
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定
工伤认定办法知识排行榜
- 01工伤职工应当去哪些医院治疗
- 02 工伤认定中的证据收集
- 03 工伤保险条例意见二看点解
- 04 工伤认定申请书怎么填写
- 05哪些情形工伤可以申请行政复
- 06违规操作算工伤吗？
- 07最新工伤认定流程是怎样的
- 08哪些人可以申请工伤认定
- 09超过退休年龄是否可认定为工
- 10工伤认定书在哪里领取
