为了使劳动者在从事劳动生产过程中的安全得到保障，我国劳动法已经对工伤的认定作出了相关规定。对于员工在从事与职业相关的劳动时所遭遇到的伤害或者特殊职业病导致的伤害都可以称之为工伤，都应当属于工伤保险的范围。那么对于员工在劳动过程中右脚第五跖骨骨折工伤应该如何认定，如何才能保障自己的权益呢?小面就有小编来为大家详细解答。

　　一、右脚第五跖骨骨折工伤如何认定

　　《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　(一)工伤认定申请表；

　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

　　《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

　　(一)《工伤认定决定书》原件和复印件；

　　(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

　　(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

　　(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

　　二、如何保障自己的权益

　　1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

　　2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

　　3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

　　4、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

　　关于右脚第五跖骨骨折工伤如何认定，如何保障自己的权益的问题小编的整理就这么多了。右脚第五跖骨骨折发生后劳动者应及时提出工伤认定申请，并准备好相关材料。只要有了工伤认定书，企业就必须全额支付医药费，并且在休养期间全额发放工资，根据伤残等级对于员工进行赔偿。