老赵来自湖南，2009年到广州花都区工作，主要负责在工地上扇灰。天有不测风云，老赵在扇灰过程中不慎从4米高的框架上跌落，导致两足跟粉碎性骨折，若不及时治疗，会导致双脚终身残疾。老赵多次找建筑公司支付其工伤医疗费，未果。他自己辛苦赚来的积蓄却几乎花光了，正在读高中的孩子也因此被迫辍学。

　　无奈之下，老赵向劳动仲裁部门申请劳动关系确认以申请工伤认定，被以无管辖权为由驳回。随后他又向一审法院进行起诉，也由于劳动关系无法确认而被驳回。老赵不服，上诉至广州中院。

　　经历了仲裁和一审的败诉，老赵一改之前基本由其代理人发言的状况，不顾腿脚的伤情及路途遥远亲自来到法庭。公司坚称其只负责工地土建工程，但没有签订合同，也不清楚谁负责装修工程。双方当事人矛盾激烈，案件陷入了僵局。

　　负责本案的法官小李随后提出了两点意见———既然老赵在此工作受伤，就应有对其工伤负责的相关单位;建筑公司对其承包工地的某工程是予以确认的，只是其承包的是土建工程还是装修工程存在争议。双方对此无异议。据此，小李确定了本案的处理思路为调解。

　　在老赵提供的材料中，小李找到了一位“油漆温老板”的联系方式，是老赵参与的工程的负责人之一。一开始，“温老板”否认老赵在工地受伤的事实。得知一审法院已查明属实后，他又转而提到老赵的工作并非该公司承包的工程项目。小李向他分析：承包工程是否应签订合同?虽无提交，但工程项目是否无据可查?如经调查核实，会否产生对公司不利的后果?此时，“温老板”语气渐渐软了下来。

　　不过，其后虽经多次协商，“温老板”只同意支付4.5万元。小李随后不厌其烦地与双方分别多次沟通。最后双方达成了调解协议，建筑公司一次性支付老赵4.9万元。老赵撤回上诉。

　　案后小李在接受羊城晚报记者专访时表示：“不少外来务工人员由于法律意识的缺乏，没有注意及时保全或收集证据而导致败诉。如果是发生工伤事故，由于经济能力所限得不到及时有效的治疗，对自己、对家庭的影响无疑是巨大的……作为法官的我们应把握每一个细节与时机，强化诉讼各个阶段的调解工作，可以最大限度地保护外来务工人员的合法权利。而如何加强外来务工人员的法律意识，如何建立规范的用工环境，实在是一项任重而道远的工作，更是每一个法律工作者都值得深思的问题。”