核心内容：员工求职路上被撞成伤残，能否索要误工费呢？下文，劳动法律网小编为大家整理了相关案例，供大家查看。

　　【案情】

　　2013年7月27日早上，曾从事医药销售工作的31岁女子小玉，因辞职后没有工作，便骑电动车去扬州市人才交流洽谈会求职。在途经文昌西路和国展路交叉口时，与一辆由东向西行驶右转弯的小轿车发生碰撞，导致小玉受伤。事故发生后，小玉被送至医院治疗，住院95天后出院，医生叮嘱她出院后需要休息6个月。今年4月，小玉被鉴定为，因交通事故致脑外伤，目前遗有轻度精神障碍，日常活动能力部分受限，属九级伤残。经交警部门认定，小轿车驾驶员阿琪（化名）右转弯未让行，应负该事故的全部责任。

　　伤残鉴定意见及事故责任认定出来后不久，小玉把阿琪和作为肇事轿车车主的阿琪丈夫，以及保险公司一起告上法庭，索赔医疗费、误工费、护理费等各项损失共计18万余元。其中，误工费的索赔标准为每天100元。

　　【审理】

　　在法院审理期间，双方最大的争议焦点在误工费方面。阿琪夫妇及保险公司认为，阿琪还没有工作，没有误工损失，因此，不愿意赔偿误工费。而小玉认为，自己原来从事医药销售工作，有相关经验，如果没出车祸，她应该可以找到工作。邗江法院审理后认为，虽然事故发生时，小玉没有工作，但作为一个有劳动能力的人，小玉前去求职，极有可能找到一份有薪水的工作，因此，她因交通事故受伤会造成误工损失。那么，这个标准该怎么算呢？法院认为，小玉在庭审中，提供了她缴纳社会保险费用的证据，她在出车祸前后，一直参照个体工商户和灵活就业人员，以每月工资2299元的标准，按照每月690元的标准缴纳社会保险费用，因此，应当参照小玉缴纳社会保险费用的工资标准，每月2299元计算误工费。由于小玉受伤住院95天，出院医嘱她休息6个月，因此，法院认定小玉的误工费为2.1万余元。

　　【认定】

　　最终法院认定，小玉因此次交通事故造成的全部经济损失合计为20万余元，由于肇事车辆在保险公司投保了交强险、商业第三者责任险，因此，该损失由保险公司承担。