《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

　　案例

　　某公司聘用吴某看护工地，工作任务是白天干些杂活，晚上在工地上看护建材。一天晚上，吴某晚间值班时，到街上购买晚餐回来途中被车撞了一下，导致右腿骨折，期间花费了近两万元的医疗费。由于经济压力较大，吴某遂咨询，像他这种情形可否申请认定工伤?

　　　点评

　　法律人士指出，《工伤保险条例》第14条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

　　本案中，吴某受伤的地点虽然不在工地，但其是到街上购买晚餐食品，系进行与正常工作有关的生活行为，从保护职工权益的原则出发，应视为其在工作场所受到事故伤害。所以，他此次受伤可以依法认定为工伤。

　　　法律快车知识拓展：

　　职工应当视同为工伤的情形

　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】

　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

　　(三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。】